|
Pre Interim manažérov |
Byť Interim manažérom = typ kariéry a cesta života
Interim manažér je :
- Manažér na vopred určený čas a úlohu. Interim manažér nemá záujem o trvalé zamestnanie u klienta. Keď úspešne splní kontrakt, Interim manažér opustí podnik a je pripravený na plnenie ďalších úloh. Uvedomele buduje svoju kariéru, zotrváva na zvolenej ceste života a nie je zmätený, ako by bol manažér medzi dvomi zamestnaniami.
- Vo všeobecnosti, ale nie nevyhnutne je starší ako 45 rokov, je už finančne nezávislý, má vyspelú osobnosť, s dostatkom skúseností, ktoré nadobudol počas svoje kariéry na rôznom pracovnom zaradení či už v priemysle, službách alebo obchode. V poslednej dobe profesionálni vrcholoví manažéri aj vo veku končiacich tridsiatnikov a mladých štyridsiatnikov tiež miera za kariérou Interim manažéra s cieľom viac flexibilnej a hodnotnej kariéry.
Kritéria:
- Vek nie menej ako 35 rokov,
- Ovládanie cudzích jazykov,
- Počítačová gramotnosť,
- Dlhoročné skúsenosti v senior manažmente alebo v projekt manažmente,
- Pôsobenie v malých, stredných a veľkých podnikoch,
- Schopnosť analytického a koncepčného myslenia,
- Rýchla orientácia v zložitých problémoch, doplnená praxou a skúsenosťami v riešení problémov,
- Schopnosť kombinovať dlhodobé strategické myslenie a rýchlym dosahovaním výsledkov,
- Kapacita odovzdávať know-how,
- Schopnosť pochopiť problém ako celok a jeho detaily,
- Vedieť ako motivovať ľudí,
- Schopnosť empatie,
- Vie presvedčiť iných,
- Rozumie čo je to corporate governance.
Dodatočné schopnosti:
- Skúsenosti ako IT projekt líder,
- Skúsenosti s krízovým manažmentom,
- Skúsenosti z pôsobenia v podniku kótovanom na burze cenných papierov.
Application for interim manager Prihláška pre interim manažéra
|
|
